-
محافظات وأقاليممليشيا الحوثي تأكل بعضها وتصفي أحد أبرز قياداتها في صنعاء
-
محافظات وأقاليممنخفض جوي قادم في اليمن.. تحذيرات للمواطنين وتعليق الدراسة والإعلان عن إجراءات احترازاية
-
رياضةنيمار يحتفل بالميدالية"المجانية" في ليلة التتويج بكأس السوبر السعودي
-
صحةتدشين مركز غسيل الكلى في لودر بابين
-
محافظات وأقاليممليشيات الحوثي تنقل مراكز عملياتها الهجومية البحرية إلى هذه المناطق
-
محافظات وأقاليمالارياني يحمل مليشيات الحوثي المسؤولية عن سلامة القاضي قطران المخفي قسراً في معتقلاتها منذ مائة يوم
-
منوعاتسكان من كشمير الهندية يحاولون الإمساك بنمر هجم عليهم أكثر من مرة ورجل ينقض عليه ويتمكن من إيقافه بيديه
-
تكنولوجياوسط استياء شديد.. واتساب يخفض سن الاستخدام إلى 13 عامًا
شركة محاسبة عملاقة تطلق برنامج توظيف وفقا لاحتياجات المتقدمين للعمل
2018/08/31
الساعة 04:46 مساءاً
(الميناء نيوز- متابعات)
أطلقت شركة المحاسبة العملاقة برايس ووترهاوس البريطانية برنامجا للعمل لدى الشركة حسب رغبة المتقدمين للعمل يحمل اسم شبكة المواهب المرنة.
ويسمح هذا البرنامج لأصحاب المهارات بتسجيل المهارات التي يتمتعون بها وعدد ساعات العمل التي يرغبون العمل في الشركة والأوقات التي يفضلون العمل فيها.
وتقول الشركة إن هذا البرنامج يهدف إلى تلبية ميول عدد متزايد من الناس الذين لا يحبذون العمل كما جرت العادة ما بين الساعة التاسعة صباحا والخامسة و مساء.
وبموجب البرنامج الجديد يمكن للموظفين اختيار ما بين عدد أيام عمل أقل في الأسبوع أو العمل لمدة بضعة اشهر في السنة فقط.
وستقوم الشركة بالتوفيق ما بين طلبات المتقدمين للعمل بموجب البرنامح مع العديد من المشاريع التي تنفذها بدلا من التوفيق ما بين مؤهلات المتقدم والوظائف على أمل أن يساعد ذلك في جذب المزيد من المؤهلات والطاقات إلى الشركة.
وبرايس ووترهاوس هي واحدة من أربع أكبر شركات المحاسبة في العالم. وقالت الشركة إن الهدف من البرنامج هو مسايرة الاقتصاد الرقمي وبعد أن أظهر مسح قامت به أن 46 بالمئة من بين ألفي شخص جرى استطلاع أرائهم أن مرونة ساعات العمل وتحقيق التوازن الجيد بين الحياة الخاصة والعمل هما العاملان الرئيسيان في اختيار العمل الذي يريدون ممارسته.
وقد سجل أكثر من ألفي شخص اسماءهم في هذا البرنامج خلال أقل من اسبوعين من اطلاقه.
وقالت مسؤولة الموارد البشرية في الشركة إن الناس يفترضون أن العمل لدى شركة كبيرة يتطلب التقيد بأنماط العمل التقليدية لكن الواقع عكس ذلك تماما.
وأضافت أن على الشركة أن تتسم بمرونة أكبر كي تتمكن من جذب أفضل الخبرات والمواهب.
إضافة تعليق
- الأكثر قراءة
- الأكثر تعليقاً